Formation
Thématiques proposées :
- La gestion du stress et des émotions
- La gestion de la relation et des conflits
- La communication interpersonnelle
- Les fondamentaux du management
- La posture de coach ...
Les formations proposées sont toujours conçues sur mesure et adaptées aux besoins des publics concernés.
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Il s’agit de « Formations-Actions » basées sur une alternance :
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1. Ingénierie de formation
Des entretiens individuels (DRH, supérieurs hiérarchiques, salariés) sont réalisés en amont pour répondre au mieux aux besoins des participants et adapter les contenus de la formation.
2. Déroulement de la formation
La formation part de situations réelles de travail. Elle facilite l’appropriation par l’expérimentation et permet une capitalisation collective des acquis.
La formatrice est garante du cadre. Elle crée un climat de confiance, de convivialité et de respect favorisant l'apprentissage et l'expression de tous.
3. Evaluation
Un questionnaire d’évaluation est systématiquement remis à chaque stagiaire à la fin de la formation.
Une documentation pédagogique (support papier ou numérique) reprenant les contenus de la formation est également remise à chaque participant en fin de formation.
Possibilité d’animer des groupes de travail, de supervision, de parole et d’écoute sur :
- L’analyse de pratiques professionnelles
- L’expression des ressentis et des émotions ...
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TarifsInterventions variant de 800 à 1 200 euros HT / jour (travail de conception facturé). |
